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更新人才观念完善激励机制
被引量:
2
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摘要
在知识经济和经济全球化发展的今天,人才在经济综合实力的竞争中,更加具有战略性意义。要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须坚持“以人为本”,更新人才观念,牢固确立现代人才新观念,充分认识激励机制的重要作用,积极构建科学的人才激励管理机制,注重人才的培养和使用,综合运用各种有效的激励措施,最大限度地挖掘各类人才的潜在能力。
作者
范晓音
王敏
机构地区
北京交通大学
山东省经济管理干部学院
出处
《山东行政学院学报》
2005年第S2期84-85,共2页
Journal of Shandong Academy of Governance
关键词
人才观念
激励机制
人才培养
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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