在职消费与薪酬管制

在我国国有企业中存在薪酬管制这一特殊的制度背景下,在职消费成为管理人员的替代性选择,说明在职消费内生于国有企业面临的薪酬管制约束,国有企业中受到管制的外生薪酬安排缺乏应有的激励效率。