摘要
企业培训已有超过百年的历史,但直到二战以后培训才逐步成为很多企业的一项常规活动,并且随着企业环境的变迁而逐步得以完善。世界上许多公司是以他们的培训而闻名,如 GE,IBM,HP,MOTOROLA,Procter & Gamble,McKinsey & Company等公司。成功的企业普遍认识到企业进一步发展的动力将是人,因此越来越多的公司舍得在培训上投入巨资。世界上很多大公司的经验表明,不花大量的时间和金钱去做有效的培训,企业很难实现其发展目标和提高劳动生产率。
出处
《科技创新导报》
2005年第9期34-37,共4页
Science and Technology Innovation Herald