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四大外资薪酬顾问公司逐鹿中原

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摘要 “薪”事重重的 HRM薪酬成本的控管,常常是企业人力资源部最大的挑战之一。人力资源经理(HRM)需要面对一个摇摆不定的薪酬天平:一边是“对内具有公平性”,另一边是“对外具有竞争力”。如何分配有限咨源,如何摆放砝码。

作者钟山

出处《科技创新导报》 2005年第5期57-60,共4页 Science and Technology Innovation Herald

关键词整体薪酬企业人力资源顾问公司数据库咨询公司核心能力竞争力咨询客户薪酬体系咨询服务

分类号 C932 [经济管理—管理学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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科技创新导报

2005年第5期

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