提高绩效管理系统的绩效

绩效管理系统是一个系统工程,尽管各公司企业一般会根据自己的具体情况来开发绩效管理系统,但由于它的功能基本相同,因此大的方面应该是一致的。本文就这一共性,提出几点提高绩效管理系统自身绩效的措施。绩效管理应建立量化评价体系首先应该明确。