摘要
我国是一个人口大国，大量的人口使得我国的养老保险面临着巨大的压力，同时，随着我国计划生育工作的深入进行，人口的出生率大大的降低，同时我国开始进入老龄化社会，这使得我国的养老保险形式面l临着雪上加霜的情况。而企业年金作为基本养老保险的补充，在很大程度上缓解了我国当前的养老保险所面临的巨大压力，对于维护我国的社会稳定具有十分重要的意义。作为一个有机统一的整体，企业的年金税收在考虑公平的同时也不能够忽视效率的重要性。随着我国市场经济的建立和逐步的完善，这就使得我国的企业年金税收需要处理好公平和效率之间的关系，本文对此进行了探讨。
