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目标实绩考核中的问题及对策
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摘要
创新基层领导班子和领导干部实绩考核体系,是干部实绩考核工作亟待研究和解决的一大课题。在实际工作中,一些问题没有得到根本解决:年终考核不能与日常考核有效地结合。在实绩考核工作中,考核部门在理念上往往偏重于定期考核和年度考核,而忽视了日常考核。年终考核时间短、任务重,考核人员既要组织召开述职大会,进行民主测评,个别谈话、实地核查等,还要完成民主测评的统计,并根据民主测评结果、个别谈话了解的情况进行综合分析。
作者
孙学苗
高向军
出处
《实践》
2005年第2期35-35,共1页
关键词
领导干部
考核指标
实绩考核
考核工作
考核结果
民主测评
个别谈话
年终考核
综合分析
工作实绩
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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