长三角人才资源共享的背景与路径

国际经验和国内实践已经充分表明,人才资源开发体系创新是有效整合区域资源、增强区域竞争优势的重要保证,人才资源共享是区域人才资源体系创新的必然选择。在国外,以德国的柏林和波茨坦为例,两个城市之间已经实现人才资源共享,高级人才工作在波茨坦,住在柏林,分不清是柏林人还是波茨坦人。在国内,近年来,"长三角,人才要流动"的呼声迭起,"长三角人"的提法也不断出现。可以说,人才资源共享的新理念和新机制已经呼之欲出。