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摘要
1l、注意小的不快和误会,并及时地消除它,否则,它会给你日后的工作带来麻烦。2、无论你自认为有多高的业务水平和工作能力,也不要对上司职权范围内的事情说三道四。潜在的领导才能是犯上的,而犯上就是不称职。
作者
惜缘
出处
《健康生活》
2005年第6期48-48,共1页
关键词
工作能力
领导才能
工作带
职权范围
业务水平
不称职
自认为
事情
业绩评价
利益分配
分类号
D669.2 [政治法律—中外政治制度]
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健康生活
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