摘要
企业如何才能留住人才,在当今人才竞争白热化时代,必须为人才创造成功的机会,提供成才的条件,不断满足其成就欲望,才能防止其"移情别恋"。这里,关键是企业要有"热心肠",好比在锅里贴饼子,首先要锅热,饼子才贴得上,贴得住。锅不热,饼子是无论如何也贴不上去的。今天,为了留住人才,真是"八仙过海,各显神通",出台了许多措施,采用了许多手段,事业留人、制度留人,待遇留人、环境留人、感情留人等等。我认为,对于欠发达的地区和企业来说,首要的是把企业变成人才创业沃土和成就事业的乐园,才能使其对企业产生认同感、成就感、归宿感,创造"拴心留人"环境,才能真正留住人才。
