出处
《中国工运》
2005年第6期6-9,共4页
Chinese Workers’ Movement
二级引证文献7
-
1张庆伟.剩余价值生产视角下的劳资关系理论刍议[J].发展,2007(3):99-100.
-
2王永年,冯会.建立现代资本,矫正倾斜的劳资关系[J].安徽电子信息职业技术学院学报,2008,7(4):100-102.
-
3刘宪君.和谐的劳动关系与构建和谐社会的内在联系[J].学理论,2009(11):218-219. 被引量：1
-
4冉美丽,栗秀丽.博弈论视角下的和谐劳动关系探讨[J].商业时代,2009(33):57-58. 被引量：1
-
5毛天平.运用人性假设理论 构建和谐劳资关系[J].重庆行政（公共论坛）,2009,10(2):109-111. 被引量：1
-
6任晓璐.和谐劳资关系构建浅析[J].特区经济,2014(3):211-212. 被引量：1
-
7刘秀琼.论和谐社会构建中我国工会组织的作用[J].经营管理者,2013(30):307-308.
-
1郑卫华.工会工作在构建和谐企业中的作用[J].现代企业文化,2013(11):27-27.
-
2河北省最低工资标准执行情况的调查[J].工运研究,2006(7):19-24.
-
3王驾卫.发挥好工会的维护职能是构建和谐劳动关系的保证[J].安徽冶金科技职业学院学报,2014,24(1):72-73. 被引量：4
-
4罗振坤,王谷成.论企业税务筹划的积极意义[J].计划与市场探索,2002(12):29-30. 被引量：4
-
5姜颖,王向前,张冬梅.构建和谐劳动关系指标体系初探[J].中国劳动,2006(9):29-31. 被引量：22
-
6王亚新.论劳动关系与和谐企业[J].网友世界,2014(8):57-57.
-
7刘起超.外商投资企业劳动关系初探[J].中国劳动关系学院学报,1997,16(2):38-39.
-
8建立新经济组织协调稳定的劳动关系[J].相知,2000(2):7-9.
-
9孙立进.靠企业文化实现企业可持续发展[J].今日科苑,2005(10).
-
10李新平.创新载体 激发活力 依靠工资集体协商制度实现互利双赢[J].当代矿工,2012(4):36-37.
;
