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摘要 走出维权误区李军近年来,工会组织一改四项职能同等看待,均等用力的传统工作思路,突出维护基本职能,履行维权法定职责,取得了突破性进展。但在工会维护中,仍然存在着一些不和谐现象。一是维权变成“惟权”。即谁权大就听谁的,反正老总嘴大咱嘴小,他叫干啥就干啥,至于维权且“晾”一旁。二是维权变成“维全”。即以维护全局、维护整体利益为借口,搪塞自己的维权不作为。三是维权变成“惟劝”。
出处 《兵团工运》 2005年第10期42-43,共2页
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