摘要
目前我国人力资源管理多应用于企业,公共部门的人力资源管理往往成了人们遗忘的角落。随着市场经济的发展,我国公共人力资源管理暴露出许多问题。本文针对目前我国公共人力资源存在的问题,指出在我国发展公共人力资源的必然性,并提出了相应的建议。
At present the management of Chinese public human resource always exists in the enterprises and hardly in the government.Followed with the development of market economic,many problems appear in the management.In this text,some helpful advises will be presented for enforcing the management of Chinese public human resource and resolving existing problems.
出处
《浙江医学教育》
2005年第3期53-56,共4页
Zhejiang Medical Education
关键词
人力资源管理
公共部门
the management of human resource
government