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浅议河南省水文系统人员聘用制度改革
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摘要
目前,全省水文系统已全面推行了人员聘用制度,摒弃了长期以来一直套用的党政机关之人事管理模式,建立起了充满生机与活力的人事管理机制。该制度打破干部工人身份界限,这一举措,既符合与时俱进,又紧密结合事业单位人事制度的自身特点,引进了有效的竞争激励机制,为人才的全面成长和发展开辟广阔的空间。
作者
张红霞
朱富军
机构地区
洛阳水文水资源勘测局
出处
《河南水利与南水北调》
2005年第8期41-41,共1页
Henan Water Resources & South-to-North Water Diversion
关键词
事业单位
人员聘用制度
水文系统
与时俱进
人事管理模式
工人
竞争激励机制
生机与活力
身份管理
党政机关
分类号
F426.91 [经济管理—产业经济]
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河南水利与南水北调
2005年 第8期
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