规避激励误区

激励,是强化领导效能的重要手段,许多时候起着其他手段所难以起到的作用。但是,激励“强化”作用的发挥是建立在正确运用激励手段的前提之下的,如步入误区,激励不当,强化就会变成“负强化”,作用也会变成“负作用”。因此,实施激励应注意规避如下误区。