设计员工培训体系 获取企业竞争优势

培训在现代公司中的地位日益重要,已经成为公司获得竞争优势的重要途径。本文从分析培训需求、确定培训目标、选择培训模式、建立员工培训数据库、确定培训评估的层次、调整培训项目、沟通培训项目结果等七个方面介绍了如何设计员工培训体系。