企业年金——一种人力资本投资

近年来,企业规模都在向大型企业集团发展,其下属分公司、子公司遍布全国的各个省市甚至延伸至国外,集团对职工的管理难度加大,加之行业内竞争加剧,导致人员频繁流动,具备一定技术水平和管理水平的人才流失比较严重。为了遏制人才的流失,给优秀员工以施展才华的机会,提高职工的忠诚度和企业的凝聚力,企业应建立多种形式的激励和分配机制。其中,企业年金就是一种有效的激励和分配机制。