历史的经验(二)

§3．晓之以理动之以情案例有些人有一种韧劲,对任何事都抱着一种“打破沙锅问到底”、“不到黄河不死心”的态度,无论什么事,无论你怎样告诫他那样做有百害而无一利,他就是不相信,非要亲身实践一下,非到撞到南墙,撞得头破血流方才罢休。假若你的下属中有这样的人,在某项工作上,他非要坚持以自己的方法加以处理,你不要试图劝阻他,不妨让他“现身说法”受一次教育,然后再跟他谈,使之口服心服地虚心接受你的意见。当然,这项工作不能是关键性的、全局性的,不能是一旦失误所造成的损失便“不可弥补”的。