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要不要讨回400元

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摘要 有一家久负盛名的外贸公司招业务员,我跃跃欲试。递上简历我才知道,在我之前已经有二百多人报了名,而录取名额只有一个,竞争之激烈可想而知。我有充足的理由相信,我一定能在众多的求职者中脱颖而出。因为我有工作经验.而且业余时间里我一直存学习和巩固专业知识。如我所料.尽管招聘单位的弩核严格得近乎苛刻,我依然以第一名的成绩顺利通过考核,与第二名(一位刚从学校毕业的女生)一同进入试用期.我们被告知,一个月后,我们两人将只有一个可以留下。但不管去留,我们都将有800元的基本本工资。那个女孩只是大专毕业,无论专业水平与实践能力都比我逊色。在试用期的一个月里,我的表现显然好于她。事情是明摆着的,谁走谁留,似乎已成定局。试用期最后一天,突然有人通知我,说总经理叫我当天下午就去财务处领工资,领完工资后便离开。我忙问:“那女孩子留下了吗?”“
作者 姚海琴
出处 《社会工作》 2005年第4期51-51,共1页 Journal of Social Work
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