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馆员职业生涯优势取向及其发展模式探究

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摘要本文借鉴美国著名的职业生涯管理研究专家E·H·施恩提出的"职业锚"的相关理论和研究经验,从馆员职业生涯优势取向的意义切入主题,通过对馆员职业生涯的目标定位及其在职业生涯设计中可能获得的五种职业优势取向类型进行分析,探讨馆员职业生涯优势取向的发展模式,实现馆员职业生涯优势取向发展中的双羸。

作者罗智蒨

机构地区广东交通职业技术学院

出处《中国教师》 2009年第S2期169-170,共2页 Teacher’s Journal

关键词馆员职业生涯优势取向发展模式

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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