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准确把握干部的“绩”
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摘要
干部的“绩”,即工作实绩,指一个干部作为社会成员,实际为社会作出并为社会所承认的劳动成果。由于领导工作是通过干部的组织指挥能力,把不同类型的个体统一为具有新的功能的整体,并使其发挥出最佳的群体效益,因此,其特点在于它本身是一种“投入”,而其“产出”却表现为他人的行为(包括集体的行为),即领导工作与其实绩并不表现在同一人身上。
作者
金建村
机构地区
东营市河口区计划生育局
出处
《党员干部之友》
2003年第2期32-33,共2页
关键词
工作实绩
考察干部
领导工作
不同类型
努力程度
机遇
群体效益
被领导者
指挥能力
产出
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
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党员干部之友
2003年 第2期
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