多条渠道看“不足”

准确地考察干部,是正确使用干部的前提与基础,要做到准确地考察干部,还必须准确地把握干部的劣势与不足,以便使用时扬长避短,适才适用。准确把握干部不足,不是件容易的事情,但并不是不可能的。以下“渠道”,乃笔者多年实践的体会,希望可资鉴用。渠道一:平时了解。俗话说:“路遥知马力,日久见人心。”一方面,一个干部的优点、长处与不足,只有在长期的实践中才会慢慢表现出来;另一方面,一个人的缺点可隐瞒一时,不能隐瞒永久。