施威与善后

在日常工作中,领导者不免有生气发怒的时候,而所发之怒,足以显示领导的威严和权势,对下属构成一种令人敬畏的风度和形象,可谓之为施威。应该说,对那种“吃硬不吃软”的下属,适时发火施威,常常胜于苦口婆心式的千言万语,然后再适时适度地加以慰抚,往往有立竿见影之效。论其道理,大致与数天的阴雨连绵。