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人本特色的高校人力资源管理改革初探
被引量:
1
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摘要
通过分析高校人力资源管理存在的问题,提出以人为本的高校人力资源管理理念,阐述了人本特色的高校人力资源管理改革的内涵,并结合中南大学实际,进行了实践探索。
作者
李民
何作利
机构地区
中南大学校长办公室
出处
《长沙铁道学院学报(社会科学版)》
2003年第4期119-121,共3页
Journal of Changsha Railway University
关键词
人本特色
高校
人力资源管理
改革
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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长沙铁道学院学报(社会科学版)
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