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人本特色的高校人力资源管理改革初探 被引量:1

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摘要 通过分析高校人力资源管理存在的问题,提出以人为本的高校人力资源管理理念,阐述了人本特色的高校人力资源管理改革的内涵,并结合中南大学实际,进行了实践探索。
作者 李民 何作利
出处 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》 2003年第4期119-121,共3页 Journal of Changsha Railway University
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