谈如何在我国建立有效的薪酬激励体制

为了吸引和留住优秀人才,企业必须将有限的资金实现薪酬效能的最大化,为此,要综合考虑薪酬制度,实行员工持股制度,科学地进行职位评价和职位分析,实现薪酬的对内公平。