重视电力企业现有人力资源的开发培训

企业人力资源管理工作的核心,就是结合企业自身发展战略的需要,通过加强对现有人力资源的开发培训,发掘每个人的潜力,发挥每个人的能力,提升每个人的创新力,从而提高企业员工队伍的整体素质,提升企业的核心竞争力。