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人才形成的主客观因素和人才培养
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摘要
人才是事业成败的关键。如同任何事物的形成和培养一样 ,人才的形成既有主观因素 ,又有客观因素 ,是主观因素和客观因素有机辩证的统一。因此 ,培养人才必须遵循人才形成的规律 ,在人才的培养过程中 ,既注重成才的主观因素 ,又不忽视成才的客观因素 ,这样 。
作者
吴召虎
机构地区
安徽省池州体育运动学校
出处
《池州学院学报》
2003年第2期93-95,共3页
Journal of Chizhou University
关键词
人才
形成
培养
规律
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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