期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

王光兴:管理层多持股是国企改革的有效形式

原文传递

导出

摘要 3月10日,八届、九届、十届全国人大代表,海口椰树集团董事长王光兴(以下简称王),在十届人大一次会议海南代表团驻地应邀与记者就国企改革的有关问题进行了对话,下面是对话实录:

作者楚剑锋

出处《海南人大》 2003年第4期33-35,共3页

关键词国企改革管理层经营者持大股建立现代企业制度国有企业改革民营企业董事长股份制有效形式员工持股会

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1柳传志.中国高科技产业化面对四道关口[J].上海国资,1999,0(11):9-12.
2沙晶.向我们走来的ESOP[J].冶金企业文化,2000(2):32-33.
3陈爱蓓.企业员工持股制度刍议[J].学海,1999(4):94-97. 被引量：1
4匡生元.对员工持股会的几点思考[J].中国勘察设计,2003(5):36-37.
5文丁.让管理层多持股——椰树经营心得[J].今日海南,2003,0(4):29-29.
6易立,志勇.国企改革创新的探索者——访椰树集团总裁王光兴[J].海南人大,2002(11):44-45.
7杜寒松.我国员工持股计划存在的问题及对策研究[J].胜利油田职工大学学报,2008(3):16-17. 被引量：2
8吕小民,王征.企业改制与员工持股制度思考[J].中国林业企业,2001(3):22-23.
9赵炳跃.内部员工持股制度的正效应[J].会计之友,1998(1):26-26.
10杨方.台州市椒江化工二厂改制案例[J].化工管理,1999(10):12-14.

海南人大

2003年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部