什么是工资?确定工资水平有哪些因素?

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摘要工资,是指企业、事业、机关、团体、个体经济组织等用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定、以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分,是劳动者完成一定数量和质量的劳动后,按预先规定的绝对数额定期支付的。工资分配有下列六种方式:1、计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。工资标准是指每一劳动者在单位时间(月、日或小时)内应得的工资数额。计时工资包括:(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)

作者沈劳薪

出处《福建劳动和社会保障》 2003年第1期36-37,共2页

关键词用人单位工资水平劳动者计件工资劳动报酬计时工资工资标准劳动收入直接支付劳动合同

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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