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什么是工资?确定工资水平有哪些因素?
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摘要
工资,是指企业、事业、机关、团体、个体经济组织等用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定、以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分,是劳动者完成一定数量和质量的劳动后,按预先规定的绝对数额定期支付的。工资分配有下列六种方式:1、计时工资。指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。工资标准是指每一劳动者在单位时间(月、日或小时)内应得的工资数额。计时工资包括:(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)
作者
沈劳薪
出处
《福建劳动和社会保障》
2003年第1期36-37,共2页
关键词
用人单位
工资水平
劳动者
计件工资
劳动报酬
计时工资
工资标准
劳动收入
直接支付
劳动合同
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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福建劳动和社会保障
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