摘要
去年下半年以来,顺昌县在深化国有企业改革中,慎重对待有偿解除劳动关系,不轻易地将企业富余人员推向社会,由企业返聘使用。目前已有420名下岗职工被企业返聘就业,有效地缓解就业压力,促进社会稳定。顺昌县在深化国有企业改革中,一批国有企业实行重组,职工转换身份,下岗分离。全县解除劳动关系1770人进入劳动力市场享受失业保险金,致使该县失业保险金发放压力剧增。面对这一严峻态势,该县积极探索分流企业富余人员的新路子,慎重对待有偿解除劳动关系,对有条件的企业不能简单将富余人员推向社会,而是通过主辅分离,辅业转制,分流安置企业富余人员。企业在返聘下岗职工时做到"五个优先":家庭负担重。
