摘要
在世界经济全球化、知识化、信息化日益加快的今天,人力资本成为一个国家乃至一个企业首要战略性资源,培养和争夺知识型创新人才是这场新的国际竞争焦点,高智能人才成了一个国家乃至一个企业成功的宝贵财富。胡锦涛总书记最近针对入世后我国人才安全的隐患作出重要指示:"建立国家重要人才安全管理工作体制事关重大,十分紧迫,""关键有三个问题需要明确,一是重要人才的范围;二是留住、激励、保护重要人才的政策措施;三是建立重要人才管理的协调机制"。重视人才、保护人才、留住人才,采取措施防止人才流失已是每个国有企业面临且迫在眉睫的问题。
