摘要
优秀的企业文化,已成为企业发展的战略之策。以全新的理念营造企业文化已被越来越多的企业所认同和重视。企业文化的内涵与特点企业文化是企业在长期生产经营中形成的企业精神、理念、价值观和行业准则,它的本质是企业的人格化。企业依靠文化潜移默化地向职工注入统一的观念、统一的信仰、统一的哲学,凝聚出旺盛的企业精神。作为人本管理的文化背景,企业文化在管理中具有特殊的功能即:导向功能,是指企业文化能够对企业整体和企业每个成员的价值取向起引导作用,使之符合企业所确定的目标。约束功能,是指企业文化对每个企业员工的思想心理和行为具有约束和规范的作用。凝聚功能,当一种价值观被企业员工共同认可之后,它会成为一种"粘合剂",把员工的思想有效地统一起来,从各个方面把成员团结起来。
