建立多方共管的企业年金管理模式

企业年金作为多层次养老保险制度的重要组成部门,是基本养老保险计划的补充和辅助,逐年得到发展。随着国有企业改革的深入和社会经济的发展,以及中国加入世界贸易组织,与世界接轨,各种股份制企业、跨国公司的不断增多,企业之间的竞争将越来越激烈。激烈的市场竞争将要求企业建立最优的企业文化和激励机制,以增强企业的竞争能力。而实施企业年金制度是有效的举措之一。但是,在实践工作中作为完全积累式的企业年金。