老干部工作贵在经常和创新

据报载,厦门市委近日召开全市组织工作会议,将老干部工作作为一项重要议程进行了部署。会议要求,老干部工作贵在经常,不要等问题出现了才开展工作,而要把老干部的所想、所需、所忧、所急、所难的问题解决在365天之中。有一种鸟叫"老等",也有一句成语叫"守株待兔"。毋庸讳言,有些老干部工作部门和老干部工作者,仍固守这种"老等"的观念和思维。殊不知老干部平均年龄绝大多数已在70岁以上,进入高龄期高发病期,这样的工作对象显然是不能等的,"老等"是会误事、误大事的。只争朝夕,为老同志办事绝不能拖,更不能敷衍塞责。现在各方都在讲创新,而有些老干部工作部门和老干部工作者,总认为创新是上级的事,是别人的事,与老干部工作无关,与己无关。其实,每个工作部门,每个人都可以创新。应该看到,老干部工作的创新也是大有可为的。例如老干部大学的创立。