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转变观念 创新机制 维护稳定——关于企业思想政治工作应对“入世”的思考

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摘要 2002年是我国"入世"的第一年,我国冶金企业同国外同行的竞争已经直接的、全面的展开。直面国际钢铁市场的激烈竞争,我国冶金企业正在通过加快结构调整和深化改革,增强企业的市场竞争力。在这种客观形势下,冶金企业尤其是冶金集体企业的思想政治工作应紧紧围绕"应对入世,增强企业市场竞争力"这个中心展开,以促进广大干部职工进一步转变观念、凝聚力量、坚定信心、振奋精神,为企业顺利通过"入世过渡期",进一步增强市场竞争力,提供思想政治保证。一、充分发挥企业党组织的宣传思想教育和舆论导向优势,引导干部职工进一步解放思想、转变和更新观念,以奋发向上的精神状态创造性地开展工作统一思想是统一行动的前提,是凝聚人心,实现共同目标的重要保证。"入世"以后,企业经营环境的变化首先需要思想观念的新突破,广大干部职工在市场观、竞争观、效益观。
作者 毕心武
机构地区 实业公司党委
出处 《钢铁文化》 2003年第3期35-38,共4页
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