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五项修炼与组织冲突管理
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摘要
组织冲突是组织管理中的一项重要内容,本文在总结以前研究成果的基础上,结合学习组织的五项修炼,对组织冲突做进一步的分析,并试图运用五项修炼的原理对组织冲突的管理做具体的指导,并得出一些有益的结论。
作者
吴世嵘
机构地区
厦门象屿集团有限公司
出处
《市场周刊》
2003年第1期53-54,共2页
Market Weekly
关键词
组织冲突
五项修炼
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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