浅谈我国国企薪酬管理的问题、原因及对策

中国加入WTO以后,我国国企将面对更加激烈的人才竞争。如何吸引、留住优秀人才已成为 企业工作的重中之重。在众多的管理手段中,设计一套公平合理又具有激励性的薪酬体系是保证企业 充满活力的重要举措。