在高校后勤企业中建立外聘员工党组织的思考与探索

在高校后勤社会化改革进一步深化的背景下,怎样组建一支高素质的员工队伍,是区域性后勤企业着重研究的课题。本文分析了目前高校后勤员工队伍结构等现状,提出了建立外聘员工党组织的观点,并对建立外聘员工党组织的作用及意义进行了阐述。本文的观点已在实际工作中应用,力求在工作中研究,在管理中创新。