重塑校办企业经营者激励机制的思考

分析了校办企业经营者激励机制存在的弊端,提出了重新塑造激励机制的思路和初步运作框架,即有效的激励机制应该包括短期激励(以年薪制为代表)和长期激励(以期股制为代表),并重在长期激励。本文仅对校办企业经营者激励机制,谈谈个人几点思考。