摘要
近年来,兰炭(集团)公司党委坚持精神文明建设由"党委统一领导、党政工团齐抓共管"的格局,以培养适应现代企业制度需要的"四有"职工队伍为目标,通过扎实的创建工作,把企业精神文明建设推进到一个新水平,出现了生产经营和精神文明工作"双赢"局面。——加强组织领导,健全工作机制。成立了以党政主要领导为正、副主任的公司"精神文明建设委员会",健全了领导机构和日常工作办公室。按照"育本"(培育"四有"职工队伍)、"塑形"(塑造企业良好形象)、"铸魂"(弘扬"兰炭精神")、"发展"(推动实现集团发展的"三、三、三"战略目标)的总体思路。
