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中关村人力资源现状透视

Human Resource Investigation of Zhongguancun

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摘要据说,中关村最经常发生的故事是,企业的核心技术被跳槽的人一带走,公司就垮了。如果带走核心技术的人再另立门户,过不了多久,往往新公司又会因为别人带走核心技术而垮掉……

作者刘世昕郭俊玲

出处《科技信息》 2002年第12期20-21,共2页 Science & Technology Information

关键词中关村人力资源管理核心技术现状透视人才激励机制企业核心员工人才流动新公司网络技术

分类号 F426.6 [经济管理—产业经济]

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2002年第12期

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