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浅析薪酬分配中员工公平感问题

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摘要按照现代管理学建立起来的薪酬制度具有较强的科学性、客观性,充分反映了员工的工作条件、责任及劳动复杂程度,理当促进企业的发展。然而在许多企业的实际操作中,企业管理者不断遇到抱怨薪酬分配不公平的员工和由此而起的生产效率低下。为此,

作者胡剑周灵仙

机构地区中国石油西南油气田分公司输气管理处

出处《天然气技术与经济》 2002年第2期49-51,共3页 Natural Gas Technology and Economy

关键词不公平感薪酬分配企业管理者薪酬制度公平合理分配公平科学性企业效率实际操作分配制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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天然气技术与经济

2002年第2期

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