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剖析一个“海归派”水土不服的案例
Analyse the case
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摘要
2002年1月7日,被称为“海归派”的国内第一批学成回国的 MBA 夏海宁就有关“海归派”与国内的人才机制等问题接受了本刊记者采访。此时他的身分是北京一家 IT 企业的副总,在此之前他是高通公司一位高层负责人。
作者
苏伟
王韵
出处
《科技信息》
2002年第1期8-11,共4页
Science & Technology Information
关键词
海归派
国有股
浪潮
风险投资
股权结构
人才机制
职业经理人
海宁
企业
员工股
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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