实施有效监督 改进公共行政
出处
《中国监察》
2002年第12期10-10,共1页
Supervision in China
-
1李堂兵,查少刚.公共行政部门的薪酬体系设计[J].西南民族学院学报(哲学社会科学版),2002,23(3):212-214. 被引量:1
-
2李德升.丹麦电子政务建设的思路和措施[J].信息化建设,2005(11):38-41.
-
3束顺民.公共行政部门绩效评估的维度分析[J].中共浙江省委党校学报,2004(5):89-93. 被引量:2
-
4廉政建设在芬兰[J].党的建设,2005(2):39-39.
-
5詹宏海.澳门律师入职制度研究[J].港澳研究,2016,0(4):30-38. 被引量:3
-
6刘岩.公共行政部门如何进行人力资源开发[J].中国人才,2004(10):78-78. 被引量:2
-
7许源源.浅析公共行政学的危机[J].云南行政学院学报,2004,6(2):66-68. 被引量:5
-
8廖化化,文依平.公共行政部门人力资源培训新视角[J].社会心理科学,2008,23(1):92-95. 被引量:3
-
9秦之遥.论大数据发展对政府服务职能转变的影响——以新公共服务理论为基础[J].青年科学(下半月),2014,0(9):153-154.
-
10胡启生.从郭品正事件看人事行政应追求的价值目标[J].中国人才,2000(8):16-16.
;