美国出版社的人事工作

美国的出版业归根到底是一种商业,出版社的行政负责人对他们的股东、员工和社会承担严格的法律和信用责任。一个典型的图书出版商,会将这些主要责任委托给副手,指定高级副总裁、部门副总裁或副总经理。一般而言,典型的美国图书出版公司有6位高级副总裁处理相关业务,包括人事、信息、业务经营、法律事务、财务、计划和开发等。对于这些机构的职能,本刊将在近期陆续介绍。