别让身边的人才流走

什么是人才?这个问题乍一看提得颇幼稚可笑,不过,在我们真正进入了人才争夺战之际,这个问题却异常现实且严峻地摆在面前,尤其是领导者的面前。 节前拜年,听到一则“故事”挺令人深思:某省级出版社一位中年编辑,在一些领导(自然也在多数同事)眼里,素来是这样一种印象:散漫、不会“来事”、工作马马虎虎,虽然有些歪才,但是……总之,绝对是一个在人眼角边上的人。他自已也似乎“自暴自弃”多年。没曾想,就这么一个不起眼的人却被某国际著名出版集团相中挖走了,年薪25万不说,还给他在上海买了一套住房。年前,美国一家绩效考核公司来评估,公司又给他加了10％的薪。