摘要
近年来,根据中央对国有企业"有所为,有所不为"的战略性部署,国有资产重组的步伐逐渐加快,国有企业改革不断深入进行。随着国企减员增效工作的不断推进,国企冗员问题得到了一定程度的解决,经济效益有了一定程度的好转。但是,从目前情况看,国有企业仍有大量富余人员,在今后一段时期内国企减员增效的工作还将加大力度继续进行下去。从操作情况看,国企减员工作存在不小的困难,有些企业甚至因为不能及时解决这一问题而失去了改制重组的大好时机,错失了发展的机遇。为此,深入分析国企减员工作存在的问题和难点,积极探寻应对措施,将有助于推进国企减员工作,保证国企改革的深入进行,同时也有利于保持社会的安定稳定。一、国有企业减员工作存在的问题和难点资料显示。
