摘要
近来,因用人单位拖欠员工工资而投诉的案件居高不下,有的劳动者确已无法拿到工资。试析:一、成因。(一)企业原因:造成拖欠工资的企业,绝大部分是小型、个私企业,这些企业由于产品工艺简单、技术含量低,花小钱搭起场子就能干的,往往是同类产品重复形成的生产能力。这些厂有的办理了合法手续,有的因为条件不具备未被批准,但在"发展地方经济"的观念支持下,不批准照样上马,形成无照企业、草台班子叫板正规企业李鬼抢夺李逵饭碗的态势。这些企业主大多是农民,祈求一夜致富的想法根深蒂固,但又缺乏管理经验与知识,更无企业发展的长远目标。而办企业是一门科学,并不是靠胆大能解决问题的。正是上述背景,形成业主需向职工支付工资时:
