摘要
曾经在八、九十年代为我国的城镇就业做出突出贡献,被誉为具有中国特色的劳动经济组织——劳动就业服务企业:进入二十世纪九十年代末以来,却陷入困境,举步艰难,并由此引发对劳服企业发展的种种看法。一是认为现行是市场经济,劳服企业作为市场一员,应融入市场,参与竞争,其兴衰成败,如同其他企业一样,遵循"优胜劣汰"的市场经济规律。二是认为政策导向发生变化。1998年以来劳动和社会保障工作重心转向"两个确保"和促进下岗职工再就业。在就业问题上,强调市场竞争就业,且促进再就业的优惠政策适用于所有的企业。因此,对劳服企业提供特殊政策扶持的时代已经过去。三是认为近几年来,国有集体企业安置能力普遍下降,劳服企业也不例外。当前,乃至今后相当长一个时期内。
