摘要
一、建立善于把握机遇、能力促发展的干部队伍抓住机遇,加快发展首先是干部问题。要把干部的培养放在十分重要的位置,使重庆干部的成长走在西部各地的前面。重庆历史上就是一个开放的城市,重庆人有海纳百川的胸襟,从五口通商到今天直辖重庆,各地优秀人才聚集重庆。要在选拔重庆干部的同时,敞开大门,广纳天下贤才。长江上游的经济中心首先应当是各类优秀人才汇聚的中心。要全面提升干部队伍的素质,但在短时间内要使干部队伍素质完全适应加快发展的需要是不现实的。因此,选择一批“靠得住、有本事”的主要决策者就成为重庆加快发展的前提条件。要把“有本事”
